澳门永利皇宫官网入口高度重视学生就业工作，针对疫情后期毕业生就业现状，为解决学生就业工作中遇到的各类突出问题，近期，学院开展系列促进毕业生就业行动。
一、构建就业督促机制，建立由学院领导、毕业生班主任、辅导员和毕业班班长组成的四级就业工作体系，形成了“学院主导、上下联动、全员参与”的就业工作机制。学院党委定期听取就业工作汇报，及时解决就业工作出现的问题。
二、加强就业市场建设，开拓就业平台，与顺丰速运等单位建立校企合作关系，达成提升专业体系优化升级，打造建立具有特色、高水平、校企互联的科技创新、人才培养和就业实习实训基地，为毕业生搭建就业供需平台，拓宽毕业生就业渠道。
三、建立跟踪调查制度，利用假期或供需见面会走访用人单位和毕业生，通过访谈等形式，调查毕业生的就业发展、岗位适应性、职业满意度等情况，征求用人单位对毕业生及学院的意见建议，为学院人才培养和招生就业提供决策依据。
四、加强就业指导网络化建设，建立毕业生就业信息网，规范线上招聘活动，积极推送招聘信息、公考信息、就业须知等数十条，包含就业岗位上百个，确保信息及时、有效，实现毕业生与就业信息联动，做到就业信息最大化利用。
五、大力宣传基层就业政策，组织动员毕业生报名参加 “大学生服务西部计划”、“三支一扶”、“山东省选调毕业生”、国家和省级公务员考试与事业单位考试等国家和地方基层服务项目，为国家地方输送优秀人才。
六、重点关注毕业生考研复试，统计毕业生考研情况，联系并发挥教师主观能动性，做好摸底调研，提前部署复试指导、心理咨询、复试考场筹备等工作，为考研复试学生的追梦之旅助力护航。（撰稿：吕丰訸 审核：李传明）
