紧紧围绕学院使命，促进学院一流学科建设，为教师营造良好的学习工作平台，培育教师的教学、科研工作水平，提高教师工作位的使用效率，出台此管理办法。具体如下:
一、教师工作位面向学院教师使用，适当考虑大学生科技创新使用，教师工作室由学院统一协调分配。
二、教师工作位分为实名固定工作位和实名公共工作位两种类型。固定工作位由一名实名制的教师使用，公共工作位由多名实名制的教师共同使用。每间工作室按照人员使用情况，采取动态管理的办法按比例分配固定工作位和公共工作位的数量。
三、教师工作位由办公室协调各系、中心共同负责管理，自2018年3月起，教师工作位优先安排承担各级各类重点项目的老师使用，将按照先申请先选位、研究团队集中的原则，由办公室统一分配使用。
四、学院将定期进行工作位使用情况的统计分析工作，由于因公外出，应当事先申请并获批准后保留工作位。教师未申请或供他人使用工作位超过一个月的，该位置将转成公共工作位。擅自不使用工作位超过1个月的将取消工作位的使用资格，后续如需使用，需要再次提出申请。
五、学院会议室、接待室采取预约的方式面向各系、中心及全部老师使用，学院还将在适当情况下根据工作需要在学院办公楼二楼、三楼开辟独立的创新案例讨论室，该工作室教师无需预约即可自行使用。教师工作室（工作位）人员需严格遵守《实验室安全管理制度》，严禁影响他人学习工作，如违反制度条例，视情节轻重给予相应的处理。
六、教师工作室（工作位）是学院给教师提供的稳定的教学科研工作环境，如遇特殊情况教师工作室发生变动时，学院将保证原有位置人员依然具有工作位的原则下进行合理的调配。
七、目前发现一些教师不到工作位上班，浪费了学校资源，因此特出台教师工作室（位）管理办法。(撰稿：王晓婧，审核：马天云)
